劳资协议不够完善 如何给球员降薪成CBA大问题

2020-04-15 14:07:52 来源: 金羊网

一直传言的CBA北京体育终于有确切消息:CBA公司昨天宣布中高层管理人员降薪,以应对新冠肺炎疫情带来的影响,降薪幅度为15%-35%。

比赛按下暂停键,对于CBA这样的商业联盟而言打击重大,没有赛事就没有收入,如门票收入就为零,更大头的如商业赞助、冠名权益等等,或许会面临撤资、减资等谈判。总而言之,这个春天对于CBA各俱乐部来说极其艰难。


疫情属于不可抗力,对于所有俱乐部而言,如何处理这种情况下的各样问题尚属首次,而如何降薪、降多少的问题更无个案可参考。NBA的做法可供参考,但CBA发放埃及超视频直播制度与也并不完全一样。

NBA球员的发薪模式有两种,第一种是12个月内发放,球队老板每半个月开一张支票,分24次发完。从每年11月15日开始,到次年11月1日结束。第二种是6个月内发放,也是半个月发放一次,分12次发完,从每年11月15日开始,到次年5月1日终止。

关键是,NBA全联盟只有詹姆斯、杜兰特等20名左右球员采用6个月发薪制,也就是说,不管联盟降薪与否,他们目前已经拿到九成的薪金;而超过九成的球员至4月15日只能领到年薪的45%左右,联盟降薪肯定会波及到这些人。按照NBA现行的劳资协议,新冠肺炎大流行是属于和自然灾害、战争并列的不可抗力之一。如果球队老板们启动这一条款,球员每缺席一场比赛就将减少年薪的1.08%。

CBA的劳资协议并没有NBA完善,本土球员大体是年薪及比赛奖金两块,怎么发放、如何发放,基本上是俱乐部的事情。由于合同早已签订,联盟中又无类似NBA那样的降薪条约,在收入整体大幅“缩水”的情况下,怎么降薪成为CBA的大问题。

目前,CBA要球员降薪似乎只有协商一条路,因为绝大部分合同早在赛季初已经签定。如合同中有“如果赛程缩短,俱乐部可以按减少场次在原来赛程中的比例减少薪资”条款的,降薪就比较好运作;而合同“粗放型”的,则只有共同协商解决。

降薪从CBA公司中高层开始,不只是一种姿态。这次CBA高层降薪的幅度甚至比NBA还大,虽然降薪为“自愿”,但“榜样”的效果肯定比空叫口号大得多,下一波降薪潮,不出意外会在各俱乐部的高层中产生,进而波及球员。

这样的大幅降薪,也给全联盟发出一种信号:在艰难的情况下,联盟各成员只有牺牲一些个人的利益,才能共克时艰,共迎赛事重启的那一天。

本文来源:金羊网 作者:周方平  责任编辑:黄宇_NS1604

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